车建新谈爱家：爱家=爱自己
12月3日，2012年度“爱家日”活动在红星美凯龙的全国111家商场如火如荼地展开，在这一天，浓浓的爱家气氛就像一条无形的纽带把各个门店串联在了一起，而把这条纽带凝结在一起的则是红星美凯龙一直以来所倡导的以“以家为本”为核心理念的家文化。
作为红星美凯龙“以家为本”企业核心理念的创建者和引领者，红星美凯龙董事长车建新始终对家文化抱着一种近乎“痴迷”的态度。在26年耕耘家居事业的过程中，车建新不仅在自己家里，同时也在整个企业中秉持着蕴含中华五千年优良传统积淀的家文化。而通过连续三年的“爱家日”，车建新更是把家文化的倡导“阵地”扩大到了整个中国社会。
在车建新看来，爱家的范围不仅仅是自己的“小家”，还包括自己所在的社区、企业这个“中家”以及整个社会这个“大家”，每一个人用实际行动去关爱自己的小家、中家和大家，所有的家才会变得更好，反过来，也会使处在每个家中的你变得更好，“爱家并不是强加给人的责任，而是为了幸福，这种幸福是利他的，也是利己的。”
“与家人在一起的时间”是最好的财富
在发展事业的同时，如何做到让家人感觉真正的幸福，车建新很有一套，“在我妻子的生日那天，我肯定会把时间留出来，比如那天本来是要出差的，但我一定会坚持不出差，把时间留给她，我觉得那一天的时间一定要留给她。”
和女儿之间，车建新还有一个“小秘密”，“从她5岁开始到现在，我们之间有个拉手操，会拉着对方的手，面对面摇晃身体，嘴上还在叫：来来来。从她小时候开始，我就是这样和她玩的，长大了我觉得也要这样玩，这个要保持下去，保持到我年纪大了，比如八十岁啦，也还是要用这样一种方式。所以和我女儿的拉手操，我觉得是很好的，是一种亲情的表达方式。”
对于自己的小家，车建新认为是自己人生最好的财富，“你和家人在一起的时间，其实是你人生的一种财富，也是人生最好的财富。和家人在一起的时间也就是留下和家人在一起的场景，这种场景可以给我们回忆，所以把时间用在家人身上会给我们带来美好的回忆，我觉得这个是最宝贵的回忆。”
家文化是企业核心竞争力
“居是景，家是情，以家为本”，这是车建新经过几十年的事业发展对“家居”两字的总结，而在“以家为本”核心企业文化理念的指引下，作为国内家居流通业领导品牌的红星美凯龙，现已成为中国最具“爱家情愫”的企业，家文化真真切切地成为红星美凯龙企业发展过程中最核心的竞争力。
“红星美凯龙始终将员工视为宝贵资产，企业‘快乐工作’的基调是和谐、愉悦，而严密、高效的‘家文化’也是红星美凯龙不断发展壮大的核心动力。”正如车建新所说，红星美凯龙的辉煌离不开全体员工的努力。他认为，红星美凯龙是全体员工的“家中之家”，每个员工都怀着一颗感恩的心去挖掘和激活“快乐”元素，从而形成良好的工作环境，最终推动了企业的快速发展。
红星美凯龙的持续成功，同时也为每一位员工带来了实际的利益。尤其在“家文化-员工关怀最佳实践项目”开展以来，新员工关怀计划、慰问机制、我爱我家办公环境评比、健康关怀计划、成立艺术团和各类趣味协会、改善员工膳食等各项“爱家”措施陆续推出，形成了“给予员工真诚关怀，为员工办实事，将红星美凯龙营造成所有员工的家，所有的同事都是这个家的一员，相互关爱，互为理解支持”的良好企业氛围。
如今，在红星美凯龙，家文化已经成为企业的DNA。上至车建新，下至每一个营业员，每个员工都是“家文化”的忠实践行者。
爱家日：家文化的“扩散器”
“我们如此注重家文化，不仅是要为消费者打造高品质的物质家园，红星美凯龙更致力于付诸实际行动，来帮助大众营造幸福的精神家园。”车建新说。在这样的初衷下，每年一度的“爱家日”活动正在把红星美凯龙倡导的家文化扩散到整个中国社会这个“大家”。
如果说，红星美凯龙最初的“家文化”仅仅停留于企业内部，是为了团结内部所有的员工，形成合力助推企业不断向前，那么，如今“爱家日”的持续开展则意味着红星美凯龙进一步升华了对“家文化”的实践行动。
2012年红星美凯龙“爱家日”主题是“用时间爱家”，这一主张正是来自于车建新对中国现代爱家理念的深刻理解，“除了职场竞争的加剧、生活压力的上升，许多中国人偏重物质层面的爱家观念正在使他们越来越失陪于家人，我们要提倡大家用更多的时间和家人在一起。”
从2010年开始，红星美凯龙充分利用“爱家日”这一公益活动平台，针对当下主流的与家庭相关的社会问题，进行深度调研、深刻洞察，进而通过有创意的文化沟通方式，创作优秀的流行文化作品，启发大众对相关问题进行思考和讨论，从而为中国和谐社会的建设贡献自己的力量。
对于爱家日，车建新和红星美凯龙抱着远大的梦想，“家文化是有着中国五千年历史底蕴的优良传统，是中华民族最宝贵的财富，是一定不能被扭曲或颠覆的。红星美凯龙会把这个公益活动一直进行下去，把它打造成一个全社会性的节日是我们的目标。”车建新的豪言壮语掷地有声。
车建新谈爱家：爱家=爱自己
12月3日，2012年度“爱家日”活动在红星美凯龙的全国111家商场如火如荼地展开，在这一天，浓浓的爱家气氛就像一条无形的纽带把各个门店串联在了一起，而把这条纽带凝结在一起的则是红星美凯龙一直以来所倡导的以“以家为本”为核心理念的家文化。
作为红星美凯龙“以家为本”企业核心理念的创建者和引领者，红星美凯龙董事长车建新始终对家文化抱着一种近乎“痴迷”的态度。在26年耕耘家居事业的过程中，车建新不仅在自己家里，同时也在整个企业中秉持着蕴含中华五千年优良传统积淀的家文化。而通过连续三年的“爱家日”，车建新更是把家文化的倡导“阵地”扩大到了整个中国社会。
在车建新看来，爱家的范围不仅仅是自己的“小家”，还包括自己所在的社区、企业这个“中家”以及整个社会这个“大家”，每一个人用实际行动去关爱自己的小家、中家和大家，所有的家才会变得更好，反过来，也会使处在每个家中的你变得更好，“爱家并不是强加给人的责任，而是为了幸福，这种幸福是利他的，也是利己的。”
“与家人在一起的时间”是最好的财富
在发展事业的同时，如何做到让家人感觉真正的幸福，车建新很有一套，“在我妻子的生日那天，我肯定会把时间留出来，比如那天本来是要出差的，但我一定会坚持不出差，把时间留给她，我觉得那一天的时间一定要留给她。”
和女儿之间，车建新还有一个“小秘密”，“从她5岁开始到现在，我们之间有个拉手操，会拉着对方的手，面对面摇晃身体，嘴上还在叫：来来来。从她小时候开始，我就是这样和她玩的，长大了我觉得也要这样玩，这个要保持下去，保持到我年纪大了，比如八十岁啦，也还是要用这样一种方式。所以和我女儿的拉手操，我觉得是很好的，是一种亲情的表达方式。”
对于自己的小家，车建新认为是自己人生最好的财富，“你和家人在一起的时间，其实是你人生的一种财富，也是人生最好的财富。和家人在一起的时间也就是留下和家人在一起的场景，这种场景可以给我们回忆，所以把时间用在家人身上会给我们带来美好的回忆，我觉得这个是最宝贵的回忆。”
家文化是企业核心竞争力
“居是景，家是情，以家为本”，这是车建新经过几十年的事业发展对“家居”两字的总结，而在“以家为本”核心企业文化理念的指引下，作为国内家居流通业领导品牌的红星美凯龙，现已成为中国最具“爱家情愫”的企业，家文化真真切切地成为红星美凯龙企业发展过程中最核心的竞争力。
“红星美凯龙始终将员工视为宝贵资产，企业‘快乐工作’的基调是和谐、愉悦，而严密、高效的‘家文化’也是红星美凯龙不断发展壮大的核心动力。”正如车建新所说，红星美凯龙的辉煌离不开全体员工的努力。他认为，红星美凯龙是全体员工的“家中之家”，每个员工都怀着一颗感恩的心去挖掘和激活“快乐”元素，从而形成良好的工作环境，最终推动了企业的快速发展。
红星美凯龙的持续成功，同时也为每一位员工带来了实际的利益。尤其在“家文化-员工关怀最佳实践项目”开展以来，新员工关怀计划、慰问机制、我爱我家办公环境评比、健康关怀计划、成立艺术团和各类趣味协会、改善员工膳食等各项“爱家”措施陆续推出，形成了“给予员工真诚关怀，为员工办实事，将红星美凯龙营造成所有员工的家，所有的同事都是这个家的一员，相互关爱，互为理解支持”的良好企业氛围。
如今，在红星美凯龙，家文化已经成为企业的DNA。上至车建新，下至每一个营业员，每个员工都是“家文化”的忠实践行者。
爱家日：家文化的“扩散器”
“我们如此注重家文化，不仅是要为消费者打造高品质的物质家园，红星美凯龙更致力于付诸实际行动，来帮助大众营造幸福的精神家园。”车建新说。在这样的初衷下，每年一度的“爱家日”活动正在把红星美凯龙倡导的家文化扩散到整个中国社会这个“大家”。
如果说，红星美凯龙最初的“家文化”仅仅停留于企业内部，是为了团结内部所有的员工，形成合力助推企业不断向前，那么，如今“爱家日”的持续开展则意味着红星美凯龙进一步升华了对“家文化”的实践行动。
2012年红星美凯龙“爱家日”主题是“用时间爱家”，这一主张正是来自于车建新对中国现代爱家理念的深刻理解，“除了职场竞争的加剧、生活压力的上升，许多中国人偏重物质层面的爱家观念正在使他们越来越失陪于家人，我们要提倡大家用更多的时间和家人在一起。”
从2010年开始，红星美凯龙充分利用“爱家日”这一公益活动平台，针对当下主流的与家庭相关的社会问题，进行深度调研、深刻洞察，进而通过有创意的文化沟通方式，创作优秀的流行文化作品，启发大众对相关问题进行思考和讨论，从而为中国和谐社会的建设贡献自己的力量。
对于爱家日，车建新和红星美凯龙抱着远大的梦想，“家文化是有着中国五千年历史底蕴的优良传统，是中华民族最宝贵的财富，是一定不能被扭曲或颠覆的。红星美凯龙会把这个公益活动一直进行下去，把它打造成一个全社会性的节日是我们的目标。”车建新的豪言壮语掷地有声。